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工場易招工工廠一個多月空的暫時工皆沒有肯做背后緣故本由很理想

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  近年來,一些企業之間的惡性競爭愈演愈烈,最終都付出了慘痛的代價。就在今天,一位深圳工廠的人事經理跟我講述了他的困境。

  以前只要工廠把招聘信息貼出,就很多人排著隊來面試,想要什么樣的人是任挑任選,你想要誰就要誰。但從年前開始,工廠的日子就不好過了。

  本來現在是工廠的旺季,訂單充足,工廠本來應該很忙很趕貨的。但現在是工場冷冷清清,幾十臺機器卻只開了幾臺,原因是沒有工人開機,調機的技術人員也緊缺,人員嚴重缺乏。大老板心急如焚,緊急召集了工廠的管理人員開會,會議中決定,介紹新員工進廠做滿一個月獎勵300元。并給人事經理下達命令,讓其在15天內把人員招聘到位,如果不能完成任務就讓他卷包袱走人。

  人事經理滿臉愁容,和我大訴苦水,我讓他可以去找臨時工工頭,他們有專業的臨時工團隊,可以解決工廠燃眉之急。人事經理搖搖頭說:“已經找過很多個工頭了,都沒人愿意做。”因為大家都知道像這種小工廠,老板天天在后面盯著,做事稍微手腳慢點就會,啰啰嗦嗦的說一大堆,還會扣刻工資。很多工頭上過當,所以他們不愿意做了。

  還有就是要上夜班,現在的年輕人都不愿意上夜班了。上夜班白天睡不著,晚上沒精神,長時間這樣很傷身體。想去泡妹子,拍拖都沒精力。

  更嚴重的是,老板為了接單把單價壓低,但現在所有成本都在上漲了,老板為了賺錢會想方設法降低成本,連吃飯的伙食費都降低標準,你說他還會出高價錢去請臨時工嗎?工頭沒錢賺當然不會帶人來,所以現在工場空蕩蕩沒個人影,只開著幾臺機,訂單做不出來來來。

  你有做過這樣的工廠嗎?為什么現在工廠都難招人呢,是什么原因呢?歡迎您在文章下面進行留言評論,小編歡迎大家進行吐槽!

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